Trabalhadora desempregada pode ter direito ao salário-maternidade; veja as regras do INSS

Benefício pode ser concedido mesmo sem vínculo de emprego, desde que a mulher mantenha a qualidade de segurada da Previdência Social. Período de graça pode garantir a cobertura por até três anos, conforme a situação.

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A trabalhadora que está desempregada pode ter direito ao salário-maternidade, mesmo sem estar contribuindo atualmente para a Previdência Social. Para isso, é necessário que mantenha a qualidade de segurada do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), condição que pode permanecer por determinado período após o fim das contribuições, conhecido como período de graça.

O benefício é pago pela Previdência Social em situações de nascimento de filho, adoção ou guarda judicial para fins de adoção e aborto não criminoso, conforme as condições previstas na legislação.

Entenda o período de graça

O período de graça permite que a pessoa continue protegida pelo INSS mesmo depois de deixar de contribuir. O prazo varia conforme o histórico previdenciário e a situação de cada segurada.

Entre as principais situações estão:

  • 12 meses: prazo geral para quem deixa de exercer atividade remunerada ou encerra as contribuições obrigatórias.
  • 24 meses: quando a segurada possui mais de 120 contribuições mensais sem perda da qualidade de segurada.
  • Até 36 meses: quando, além das condições anteriores, há comprovação de desemprego por meio de registro no Sine ou recebimento de seguro-desemprego.
  • Seis meses: prazo de manutenção da qualidade de segurada facultativa após o encerramento das contribuições.

Existem ainda regras específicas para pessoas que recebem benefícios previdenciários, estão cumprindo serviço militar obrigatório ou passaram por outras situações previstas na legislação.

Como voltar a contribuir para o INSS

A mulher desempregada que não exerce atividade remunerada pode se inscrever na Previdência Social como segurada facultativa.

Nessa modalidade, a contribuição permite manter a proteção previdenciária e também contabilizar o período para a aposentadoria, conforme as regras aplicáveis.

A inscrição não permite realizar contribuições retroativas referentes a períodos anteriores ao cadastramento nessa categoria.

Salário-maternidade não exige carência

Uma mudança importante nas regras do salário-maternidade ocorreu após decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), em 2024, que declarou inconstitucional a exigência de dez contribuições mensais para determinadas categorias de seguradas.

Com a atualização das normas do INSS, formalizada pela Instrução Normativa nº 188/2025, o benefício passou a ser isento de carência para todas as categorias.

Isso significa que não existe mais a exigência de dez meses de contribuição para contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais. Entretanto, é necessário comprovar a qualidade de segurada e atender aos demais requisitos para a concessão do benefício.

Como solicitar o benefício

A solicitação do salário-maternidade pode ser realizada pelo aplicativo ou site Meu INSS, disponível no endereço gov.br/meuinss.

Também é possível obter orientações e informações pelo telefone 135.

A recomendação é verificar o histórico de contribuições e a manutenção da qualidade de segurada antes de solicitar o benefício.

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